薪资待遇：5000-8000元/月。五险一金。每年10%以上工资递增

招聘单位：天津睿科售货机制造有限公司

工作职责：

1、根据发展规划要求确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等;

2、负责公司员工招聘面试工作，对招聘工作流程要求进行落实，按计划完成招聘任务;

3、负责按时组织和监督新员工培训的落实情况;

4、负责员工关系管理和企业文化提升工作，处理好员工关系，避免劳动纠纷发生;

5、负责各中心行政工作的督导管理，对行政工作落实和提升提出整改意见;

6、保质保量完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源或企业管理专业，本科以上;

2、2年以上人力行政主管级工作经验，并熟悉人力资源和行政相关管理工作;

3、有丰富的人力资源和行政管理经验，能在总部指导.下开展各模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于各模块相关工作的方针和政策;

5、具有较强的学习能力，良好的观察、分析能力、组织管理能力、沟通协调能力;

6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

7、具有较强的公文写作能力，擅于草拟企业各类公文、函件;

8、能按时完成总部布置的各项工作，有效积极落实;

9、具有人力资源管理师资格证书者优先。

工作时间：9:00-18:00 双休

简历投递：85434308@qq.com

工作地点：华苑环外海泰发展三道江南科技4层

公司地址：天津市西青区海泰发展三道与二路交口（江南科技院内右手4楼）应聘时请说明是在大学生招聘网dx-job.com看到的。 应聘简历